湖南金陽投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘簡章
發(fā)布時(shí)間：
2023-10-20
為深入實(shí)施人才強(qiáng)園戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加速推進(jìn)園區(qū)國企高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、報(bào)考資格條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；
5．具有招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件詳見《湖南金陽新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位表》、《湖南金陽投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位表》。
（二）不得報(bào)考情形
1．觸犯刑律被免予刑事處罰的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2．曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員；
3．在各級(jí)各類公開招考中被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
5．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6．現(xiàn)役軍人；
7．本次招考報(bào)名截止日前（2023年10月26日）未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得參加報(bào)考。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推；
8．報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
9．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次共招聘11名工作人員，詳見《湖南金陽新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位表》（附件1）、《湖南金陽投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位表》（附件2）。
其他說明：
1．40周歲以下指1982年10月21日以后出生；35周歲以下指1987年10月21日以后出生。
2．崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為取得畢業(yè)證以后的全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷截止時(shí)間計(jì)算至2023年10月。全日制在讀期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。報(bào)考人員工作經(jīng)歷證明須提供勞動(dòng)合同及同時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，無法提供合同和社保證明的可提供由用人單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明。
3．報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。國（境）外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。對有疑議的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑議的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
4．招聘崗位表中其他未明確時(shí)限的各類職業(yè)資格證書等，計(jì)算截止時(shí)間均為2023年10月。
5．報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，且所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
6．湖南金陽新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司恒茂公司副總經(jīng)理、智慧城市公司副總經(jīng)理兩個(gè)職位采取考核面談方式，湖南金陽投資集團(tuán)有限公司投資主管崗位如具有注冊金融分析師證書免筆試直接入圍面試。
7．資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄取資格。
8．無故放棄公開招聘考試（包括筆試、面試、考察、體檢和入職環(huán)節(jié)）或提供虛假材料的考生，將列入失信名單，5年內(nèi)不能參加瀏陽經(jīng)開區(qū)組織的考試。
招聘工作按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2023年10月22日9:00－2023年10月26日17:00。
2．報(bào)名方式：報(bào)考人員直接登錄報(bào)名網(wǎng)站：湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.hnrcsc.com/），注冊并網(wǎng)上填寫資料，上傳本人近期照片、有效居民身份證（正反面）、符合崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、其他需提供的相關(guān)資質(zhì)證書掃描件（或照片），照片、相關(guān)證書與本人不一致或無法辨識(shí)的報(bào)考人員將不予通過審核。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行（不接受現(xiàn)場報(bào)名）。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
3．報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
4．招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:5方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位則取消該崗位招聘考試，符合其他相關(guān)崗位條件的考生可轉(zhuǎn)考相關(guān)崗位。
（二）資格初審
1．第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，初審合格的參加筆試。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看審核狀態(tài)。
2．資格初審合格后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《報(bào)名登記表》并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。
3．打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證（網(wǎng)上在線打?。?023年11月2日9:00－11月4日9:00，達(dá)到開考條件的招聘崗位并網(wǎng)上審核通過的報(bào)名人員，網(wǎng)上在線打印準(zhǔn)考證。
4．湖南金陽新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘咨詢電話：0731-82728095；湖南金陽投資集團(tuán)有限公司招聘咨詢電話：0731-83280688；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-89922182、0731-89919950；監(jiān)督電話：0731-83188033。
（三）筆試
1．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定為2023年11月4日（星期六），詳見報(bào)名網(wǎng)站，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（不可用電子身份證代替）原件。缺少證件的考生，不得參加考試。
2．筆試科目：根據(jù)不同崗位需要，主要測試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分，相關(guān)專業(yè)知識(shí)80分。（筆試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)）。
3．筆試成績查詢：考生可在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可根據(jù)查分通知的規(guī)定在指定時(shí)間內(nèi)遞交書面查分申請（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），查分結(jié)果由招考單位人事部門向考生反饋。
4．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5．考生違紀(jì)違規(guī)處理參照公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為相關(guān)處理辦法執(zhí)行。
（四）資格復(fù)審
1．資格復(fù)審對象。根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。筆試成績相同的，均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.hnrcsc.com/）和瀏陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，由招考單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2．資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供以下材料的原件及復(fù)印件：準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證及資格證書等相關(guān)證件材料；要求具有工作經(jīng)歷的崗位須提供勞動(dòng)合同及同時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，無法提供合同和社保證明的可提供由用人單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明。資格復(fù)審提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審為不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。
3．資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審（含不按時(shí)參加資格復(fù)審人員）和資格復(fù)審不合格，而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）面試
1．資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人員比例未達(dá)到1:3的，均進(jìn)入面試。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)將在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)和瀏陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
3．面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績合格分?jǐn)?shù)為80分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入下一招聘程序。
4．招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
（六）體檢
1．按招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%合成，總成績四舍五入后保留三位小數(shù)；直接進(jìn)入面試或考核面談環(huán)節(jié)的，面試或考核面談成績即為總成績）從高分到低分等額確定入圍體檢對象，如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按面試成績從高分到低分確定體檢對象。
2．體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3．如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的，最多遞補(bǔ)2次。未參加體檢或體檢不合格者不得進(jìn)入下一程序。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（七）考察
體檢結(jié)束后，對體檢合格者進(jìn)行考察。考察參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如有考生放棄考察或考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按面試成績從高分到低分確定體檢對象），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察（遞補(bǔ)不超過2次）。
（八）公示及聘用
1．?dāng)M錄取人選在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)和瀏陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬錄取人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。
2．公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄??；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄取。
3．此次招聘人員實(shí)行合同聘用制，試用期為3個(gè)月。
4．招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。
5．?dāng)M錄取人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不到單位報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄。
附件：
2.湖南金陽投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位表.docx
湖南金陽新城建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
湖南金陽投資集團(tuán)有限公司
2023年10月18日
